Kolmeteistkümnes nädal: IT-tugilahendused

IT-tugilahenduste valdkonna otsustajana Eestis leian, et sellise tehnoloogia juurutamist tuleks vaadelda nii tehnoloogilise lahendusena kui ka abivahendina erivajadustega inimestele. See tähendab selle integreerimist organisatsiooni laiemasse IT-infrastruktuuri, parandades samal ajal puuetega inimeste juurdepääsetavust ja kaasamist. Rahastamisvõimalused võivad hõlmata eraisikute või valitsusepoolset üksiküritaja rahastamist.

Selleks, et edukalt sellest reliseeruda tuleks õigesti hinnata üksikisikute ja organisatsioonide vajadusi. Lisaks tuleks pakkuda koolitust ja tuge, et tagada tehnoloogia efektiivset kasutamist.

Vaadates teiste riikide kogemusi, võib tõmmata huvitavaid paralleele. Näiteks USAs on ameeriklaste puuetega inimeste seadus ADA (Americans with Disabilities Act) ja see nõuab, et ettevõtted ja organisatsioonid pakuksid puuetega töötajatele mõistlikke tingimusi. See hõlmab IT-tugilahenduste kasutamist, et juurdepääsetavust parandada. Sarnaselt on Ühendkuningriigi valitsus rakendanud Access to Work skeemi, mis rahastab puuetega inimesi, et saada juurdepääs tehnoloogiale ja muudele töökohtadele.

IT-tugilahendustesse investeerimine parandab ligipääsetavust ja kaasamist, millest saavad kasu nii puuetega inimesed kui ka ühiskond tervikuna. Ühendades valitsuse üksiküritaja ja eraisikute rahastamise ning vajadusi hinnates ja koolitusi pakkudes, saab Eesti efektiivselt rakendada IT-tugilahendusi.